テストセンターでの服装に適した格好を調査!スーツ以外の私服はNG?

SPIを受検する方法の一つとして、テストセンターのパソコンを利用することができます。このテストセンターで受検する場合、どのような服装を着ていけばいのでしょうか。服装を私服にするかスーツにするか使い分けを迷う人も多いでしょうが、その辺の事情を探っていきましょう。

テストセンターでの服装に適した格好を調査!スーツ以外の私服はNG?のイメージ

目次

  1. テストセンターでの服装!あなたはどちら?
  2. テストセンターで受検するSPIとは?
  3. SPIの内容!さまざまな方面から人物を調査
  4. 能力検査に英語の試験がある場合も
  5. 構造的把握力検査とはどんな検査?
  6. 得点の高さでは決まらない能力検査
  7. あきらめてはいけない!SPI3の結果と採用状況
  8. 何通りかの方法があるSPI3受検の場所と形態
  9. テストセンターでの受検の流れ!順番に解説
  10. テストセンターでの受検!どんな注意点がある?
  11. テストセンター受検の場合は前回結果を送信可能
  12. テストセンターでの服装!企業は見ていない
  13. 参考に!WEBテスティングの注意点
  14. 服装は気にしなくていいWEBテスティング
  15. インハウスCBTの特徴!どう利用する?
  16. インハウスCBTにおける服装の注意点
  17. ペーパーテスティングは他の検査とどこが違う?
  18. テストセンターに持って行くものを再確認
  19. テストセンターで借りられるもの!私物は使えない
  20. テストセンターでの服装!使い分けはどうする?
  21. 実際にはどんな服装の使い分けがなされている?
  22. 身に着ける物の注意点!普段の自分を
  23. スーツと私服の使い分け!服装のマナー
  24. ビジネスマンの服装!これだけは守ろう
  25. 服装で私服を選んだ場合!上手な使い分けを
  26. テストセンターでは露出に気を付ける
  27. 派手な服装もテストセンターには合わない
  28. テストセンターにいる人に不快感を与えない服装
  29. 服装に合った靴を!普段履く靴と使い分ける?
  30. テストセンターでの服装!使い分けに注意

テストセンターでの服装!あなたはどちら?

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yamadai0207さんの投稿

テストセンターでの服装は、スーツでも私服でも構わないことになっています。特に決まりはありません。いずれを選ぶにしろ、就職活動にマイナスにならなければいいのです。しかし、決まりがないといっても、気になってスーツで決める人もいます。そのほうがいいのでしょうか。今回は、テストセンターでの服装についてもっとも適したものを調査します。

テストセンターで受検するSPIとは?

多くの企業で採用されている検査

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scsaiyoさんの投稿

適性検査にはさまざまな種類があります。主なものを挙げてみましょう。GAB、CAB、SCOA、玉手箱、CUBICなどです。このうち、SPIはリクルートキャリアが開発したもので、企業の導入率が最も高い適性検査に属します。そのSPIによって、人物の人柄、仕事との相性、組織への適性度などがわかります。

企業はSPIの結果をどう利用する?

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yamagishi_nagoya_officialさんの投稿

面接をする場合、履歴書やエントリーシートに書かれた内容だけでは不十分な場合がありますが、そんな時にSPI検査の結果が役に立ちます。また、就職が決まった学生をどこに配属したらいいのか、SPI検査の結果で判断できます。さらに、入社した学生をより深く理解するうえでの情報としても活用できます。

年々変わるSPI

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mitsuko_s1さんの投稿

SPIの内容はどんどん更新されています。最初はSPIでしたが、次にSPI2が誕生し、現在はSPI3にまで至っています。ここで、SPIの正式名称を見ておきましょう。SPIは英語の略語で、Synthetic Personality Inventoryと言います。日本語に訳すと、「総合的個人情報管理記録」となりますが、簡単に言うと「総合適性検査」です。

SPIの内容!さまざまな方面から人物を調査

人となりを調べる性格検査

SPIの性格検査では、質問が約300問提示され、それに30分以内に答えていきます。質問内容はそれほど難しくはありませんが、日ごろ直面するさまざまな出来事に対して、どのように対応するかなどを問われます。その結果から、性格、組織との相性、どのような仕事に向いているかなどを判断します。

数種類ある能力検査

SPIの能力検査には、言語分野と非言語分野があります。言語分野の検査では、言葉一つ一つの意味や文章全体の要旨を理解しているかどうかを試されます。非言語分野では、数学の問題や論理的な思考ができるかどうかを調べます。

能力検査に英語の試験がある場合も

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english_study55さんの投稿

テストセンターでの受験によくあることですが、英語能力検査を課される場合があります。出題される内容は、語彙力、穴埋め、長文読解などです。英語能力検査は、入社後に英語力が求められる企業で実施されることが多いです。

構造的把握力検査とはどんな検査?

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friendly0205さんの投稿

構造的把握力検査もテストセンターで行われる場合があります。構造的把握力検査とは、文章の構造や仕組み全体を見て、仕分けをするテストです。答えにはいくつかの選択肢が示されていて、その中から正解を選ぶかグループ分けをします。

得点の高さでは決まらない能力検査

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mt.sugi.30さんの投稿

能力検査と言うと、得点の高さが重要ポイントのように思えますが、そうとは限りません。企業にとっては、得点の高さよりも自社に合う能力を持っているかのほうが大切なのです。したがって、得点ばかりを気にしても、志望企業に就職できるわけではありません。

あきらめてはいけない!SPI3の結果と採用状況

企業によって結果の判断が違う

SPI3の結果がよくないと、即不採用になるのかというと、そんなことはありません。能力検査については説明した通り、点数がすべての判断基準ではありません。また、SPIの結果をどうとらえるかは企業によっても違い、結果を使い分けているので、ただ単に成績のよしあしで採用・不採用を決めているわけではありません。

性格検査を重視

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kagomoaさんの投稿

SPI3で特に重視されるのが性格検査です。性格検査によって、企業は就活生や転職者が自社にうまくなじめるかを見ています。能力検査のほうに重点を置いている企業の場合は、その結果は重要ですが、多くの企業が人物の人となりのほうを気にしています。また、実際に企業に知らされる結果も性格検査のほうが中心です。

何通りかの方法があるSPI3受検の場所と形態

テストセンターでの受検

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kurosuke__19さんの投稿

SPI3の受験は、リクルートキャリアがあらかじめ準備した会場で行えます。その会場のことをテストセンターと呼びます。受検者が多い時には、テストセンターは全国47都道府県に設けられ、誰もが安心して受検できるような体制を整えています。受検方法は筆記試験ではなく、パソコンによる入力です。

どこでも受検できるWEBテスティング

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__poteto__さんの投稿

テストセンターでの受検は、会場が近い人には便利ですが、遠方に住んでいたり、海外に在住していたりする人には利用しにくい方法です。そのような人は、WEBテスティングによる受験が可能です。自宅でもどこでもパソコンを使って検査を受けられます。時間もいつでもOKです。

企業で受検するインハウスCBT

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kit.serviceさんの投稿

インハウスCBTという方法でもSPI3の受検ができます。インハウスCBTとは、応募企業のパソコンで応募者が検査を受ける方法です。そのための準備を企業側でする必要がありますが、インハウスCBTにはほかにはないメリットがあります。SPI3の検査から結果の照合、一次面接までを1日で完了できるのです。

マークシートによるペーパーテスティング

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tour_de_brainさんの投稿

応募先の企業でマークシート方式のSPI3の検査を受けることもできます。この方式をペーパーテスティングと言います。ペーパーテスティングは、パソコンの準備ができない、大勢の受検者がいる、会社説明会やセミナーの合わせて検査を行いたいなどの場合に便利なシステムです。

テストセンターでの受検の流れ!順番に解説

案内メールが届く

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shogohantsubuさんの投稿

SPI3を受検することになると、企業側から案内メールが送信されてきます。案内メールには、受検手続きをするSPI3のURL、企業ごとの受検ID、いつまでに受検すべきかなどが記されています。もし欠けている情報があれば、速やかに企業側に連絡し、正しい情報を送ってもらいましょう。

受検に必要なテストセンターID

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hard21297さんの投稿

テストセンターでSPI3の受検をする場合は、テストセンターIDが必要です。テストセンターIDの取得方法は、まず案内メールに載っているURLにアクセスし、企業ごとのIDと登録メールアドレスを入力します。次に、テストセンターでの注意点が表示されます。それから、「ID取得」を選んで、指示通りに手続きを踏めば、メールで送られてきます。

受検日と会場を予約

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akiras.world.009さんの投稿

続いて、予約手続きに入ります。案内メールに記載されたURLにアクセスし、ログインして、受検会場と日にちを予約します。企業によって、検査項目に違いあがりますが、予約の時点でどの検査が行われるのかがわかります。注意点があります。WEBで予約した時点では予約は完了せず、性格検査を受けて初めて予約手続きが済みます。

予約時に性格検査の案内メールが送信される

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chiharu_saijouさんの投稿

能力検査はテストセンターで受検しますが、性格検査は自宅のパソコンやスマホで受けます。案内メールにはいつまでに受検すべきか書かれているので、その期限を守ってください。性格検査を受けないと、次の段階に進めないので、期限を忘れないようにしましょう。

後は能力検査を受けるのみ

すべての手続きが済んだら、あとは能力検査を予約したテストセンターで受検します。能力検査は時間制限が厳しいので、あまり一つの問題に戸惑っていると、すべての回答ができなくなる恐れがあります。その回答ですが、結果は検査が終わったら即企業に知らされます。能力検査の結果だけでなく、性格検査の結果も通知されます。

テストセンターでの受検!どんな注意点がある?

注意点1:速やかに予約を

テストセンターはたくさん設置されているとはいえ、各会場の入場人員には制限があります。希望会場の席を確保したければ、予約をできるだけ早く行う必要があります。もし予約を遅くすると、希望のテストセンターを選択できなくなる場合もあるし、日程が自分の都合通りに行かない可能性もあります。

注意点2:必要なもの

テストセンターでの受検に必要なものがあります。顔写真付き身分証明書と受検票です。これを忘れたら、せっかく準備してきたことが無駄になってしまいます。なお、携帯電話、腕時計、電卓の持ち込みは禁止です。もう一つ注意点があります。それは、筆記用具やメモ用紙もテストセンターであらかじめ準備しているので、それを使用するということです。

注意点3:遅刻

テストセンターでの検査が始まるまでに間に合わないと、SPI3の受検はできません。したがって、当日は遅刻しないように遅くとも検査開始の15分前にはテストセンター入りしておきましょう。混雑具合によっては、席に到着するまでに時間が掛かる場合もあります。

注意点4:予約変更

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テストセンターの会場や日程の予約変更は、最初に予約した当日の検査開始1時間前までなら可能です。1時間前を過ぎると、WEBでは予約変更はできないので、当日会場に行って、現場で予約変更の手続きをする必要があります。

注意点5:操作説明と練習問題

SPI3はリクルートキャリアが独自に開発した検査なので、独特の表示方法や操作方法があります。当日は、パソコンの画面にこの表示方法や操作方法の説明があるので、必ず熟読してください。さらに、練習問題も提起されます。SPI3を難しいと考える人もいるし、時間制限もあるので、練習問題もしっかりやっておきましょう。

テストセンター受検の場合は前回結果を送信可能

過去1年以内にテストセンターでSPI3の受検をした人に限られますが、その受検結果を企業に送信することができます。つまり、新たに検査を受けなくてもいいのです。もちろん、新たに受検することもできます。どちらでも自由に選択可能です。また、過去の結果か新しい結果かは企業側には知らされません。

テストセンターでの服装!企業は見ていない

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テストセンターでの服装がスーツでも私服でもいいことはすでに説明しましたが、SPI3のホームページでもどちらでも構わない旨が記載されています。それでも服装にこだわる人はいますが、テストセンターでの受検の様子を企業が見学しているわけではないので、スーツと私服の使い分けを気にする必要はありません。

参考に!WEBテスティングの注意点

電卓使用OK

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テストセンターでの受検では電卓の持ち込みは禁止ですが、WEBテスティングでは電卓を使えます。それだけ電卓が必要な問題が多いということですが、日ごろから電卓の使い方に慣れておく必要があります。

入力問題が多い

WEBテスティングの注意点として、入力問題が多いことが挙げられます。これは、ペーパーテスティングとの最大の違いです。したがって、パソコンの入力作業に慣れていないと、回答に時間が掛かり、時間切れになってしまう場合があります。毎日地道な努力によって、パソコン入力を練習しておきましょう。

服装は気にしなくていいWEBテスティング

WEBテスティングは自宅でもどこでも受検可能です。つまり、服装を気にする必要はなく、スーツと私服の使い分けを考えなくていいのです。注意点としては、自宅以外で受検する場合はみっともない服を着ないということだけです。しかし、社会人として活動しようという人にその注意点を説く必要はありません。

インハウスCBTの特徴!どう利用する?

不正ができないインハウスCBT

WEBテスティングの場合、自宅で受検することもあるので、不正をしようと思えばできないことはありません。しかし、インハウスCBTの場合、企業のパソコンで行うので不正は絶対にできません。無理に不正でもしようものなら、即不採用ですし、その不正の事実も記録されてしまいます。ここがインハウスCBTの厳しさです。

インハウスCBTの対策

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インハウスCBTの対策は、WEBテスティングの対策と変わりません。電卓を使うこと、入力問題が多いこと、時間配分に気を付けることなどです。性格検査には対策はありませんが、能力検査にはWEBテスティング用の対策本もあるので、インハウスCBTでも参考にできます。

インハウスCBTにおける服装の注意点

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インハウスCBTの場合、企業内のパソコンで受検するので、服装にも注意点があります。インハウスCBTでの受検には面接を伴う場合があるので、余計に気を遣いましょう。この場合は、スーツと私服の使い分けというよりは、スーツ一本にしたほうがいいです。仮に面接がない場合でも、応募企業に対するイメージ作りは重要だからです。

ペーパーテスティングは他の検査とどこが違う?

出題傾向の違い

ペーパーテスティングの出題傾向とテストセンターやWEBテスティングでの出題傾向はかなり違います。応募先企業でペーパーテスティングを受ける人は、あらかじめペーパーテスティング用の対策本で勉強をしておく必要があります。

電卓やメモ用紙は持ち込めない

ペーパーテスティングでは、WEBテスティングやインハウスCBTのように電卓を持ち込めません。また、メモ用紙も使えません。マークシートに淡々と記入をしていくだけです。

時間配分が違うペーパーテスティング

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deco_demodeさんの投稿

テストセンター、WEBテスティング、インハウスCBTの場合は、性格検査が約30分、言語と非言語の能力検査が約35分です。一方、ペーパーテスティングの場合は、性格検査が約40分、能力検査が約70分です。出題傾向の違いと合わせて、検査内容、時間ともに異なっていることがこれでわかります。

ペーパーテスティングでも服装は大事

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ペーパーテスティングもインハウスCBT同様、企業内で受検します。ペーパーテスティングの場合は、会社説明会やセミナーと同時に行われることがありますが、いずれにせ服装はスーツがいいです。これらの会場で私服で参加するのはおかしいです。

テストセンターに持って行くものを再確認

写真付き身分証明書がないと受検できない

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nakaomiumiuさんの投稿

テストセンターでの受検には予約は必要ですが、予約をした当人と当日会場に来た人を照合する必要があります。その際に、写真付き身分証明書が要ります。身分証明書として通用するのは、運転免許証、パスポート、マイナンバーカード、社員証、学生証(顔写真がついていて、プラスチックカード型)などです。顔写真が鮮明に写っていないといけません。

受検票を印刷

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kurosuke__19さんの投稿

テストセンターで受検する場合は、身分証明書だけでは足りません。受検票も必要なのですが、受検票はあらかじめ印刷しておきます。ここで注意点があります。受検票の印刷においては、「受検予約完了画面」をそのまま写す必要があります。これ以外の画面では、受検票として認められません。受検票は最も大事な持ち物なので、間違わないようにしましょう。

プリンターを持っていない人はどうすればいい?

プリンターを持っていない人は受検票を印刷できません。ということは、受検そのものができないのでしょうか。大丈夫です。印刷の代わりに、A4の紙に必要事項を記入すればいいのです。必要事項とは、テストセンターIDやカナ氏名、受ける検査、会場の名称、日程、期限などです。これだけで受検票として通用します。用紙はもちろん白紙を使用します。

テストセンターで借りられるもの!私物は使えない

筆記用具とメモ用紙

テストセンターでは、回答をパソコンに入力していきますが、計算をしたり、字を書いたりメモを取りたくなる場合があります。しかし、パソコンのメモ帳などを使うわけにはいきません。パソコンは、検査の問題提起と解答用だけのものです。ではメモを取りたいときにどうすればいいかですが、テストセンターで筆記用具とメモ帳を貸してくれます。

ヘッドフォン

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ryouepiiiiiさんの投稿

ちょっと変わった貸与物にヘッドフォンがあります。SPI3に音声問題があるわけではないのに、なぜヘッドフォンを貸してくれるのでしょうか。答えは、騒音防止です。他の受検者がパソコンを操作するときに立てる音や衣擦れの音などが気になる人のために、わざわざヘッドフォンを貸しているのです。必ず借りなければいけないものではありません。

持ち込みは禁止

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kanan_stagram1036さんの投稿

テストセンターに持ち込んではいけないものはすでに説明しました。電卓、腕時計、スマホ、筆記用具、メモ用紙などです。なぜいけないのかというと、不正防止のためです。これらの機器や道具を使えば、SPI3の問題を回答しやすくなる場合があります。皆が同じ条件で回答するのが基本なので、持ち込みが禁止されているものがあるのです。

テストセンターでの服装!使い分けはどうする?

外見は評価対象外

テストセンターでの服装は特に普段と使い分ける必要はなく、スーツでも私服でもいいことはすでに解説しましたが、SPI3には外見を評価する項目はありません。もし身だしなみも検査対象なら、スーツで行かなければいけませんが、そんな必要はありません。要は、緊張せずに検査に臨める服装ならそれでいいのです。

テストセンターの日程で服装の使い分けを

テストセンターでの受検しか予定がなければ、服装の使い分けを気にする必要はありません。自由にスーツでも私服でも選んでください。しかし、テストセンターの日程に会社説明会や面接が組み込まれている場合は、私服というわけにはいきません。スーツで行くのが常識です。途中で着替えるという選択肢もありますが、面倒です。

実際にはどんな服装の使い分けがなされている?

服装1:スーツを選ぶ就活性

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les_plus_weddingさんの投稿

テストセンターでの受検も就活の一環として考え、スーツで検査に臨む学生もいます。ただ、学生の場合は、普段スーツを着ないので、やや不慣れな感じがすることもあります。そのせいか、実際にスーツを着てテストセンターに来る学生はそれほど多くはありません。

服装2:転職者はスーツ派?

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takas0nさんの投稿

テストセンターで受検するのは就活性だけではありません。転職希望者が検査を受ける場合もあります。その場合は、スーツ派が多いです。転職者は社会人なので、スーツの着こなしに慣れているためですが、どのような場面でも身だしなみには人一倍気を使っています。

服装3:私服を選ぶ就活性

SPI3も検査の一つなので、スーツを着て臨むと固くなってしまう場合があります。また、スーツを着た受検生が少ないと、それだけで気になり、集中できない人もいます。そのようなケースでは、私服を選ぶがことが多いです。私服のほうがリラックスできる、普段の自分のままでいられるなどの理由からです。

身に着ける物の注意点!普段の自分を

サングラスやマスクの注意点

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日光の照射が強い時にはサングラスを、咳が出るときにはマスクを着用しますが、そのままでは当人の確認ができません。テストセンターでは本人確認をしてからでないと、検査を受けられないので、係員から求められたらサングラスもマスクも外しましょう。

化粧はほどほどに

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odafam1010101010さんの投稿

男性の場合はそれほど気にする必要はないでしょうが、女性の場合、あまり化粧をしすぎると、本人確認がしにくくなることがあります。テストセンターも就活の一環と考えて、化粧を濃くしたくなる気持ちはわかりますが、ほどほどが大切です。

髪型を変えすぎない

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髪型は外見に大きな影響を及ぼします。髪型が完全に変わってしまうと、それだけで本人だとわからない場合があります。入口で身分照合をする際も、写真付き身分証明書に写った髪型と当日の髪型が大きく違えば、照合に困難をきたす場合があるので、注意しましょう。

ポケットの中身はすべて出して

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テストセンターに持ち込みが禁止されているものがありますが、それ以外にも不要なものは持ち込まないことです。特にポケットの中身はチェックの対象です。不要なものを無理に持ち込もうとして注意を受けるよりも、最初から整理をして、検査で使わないものはロッカーにしまっておくことです。

スーツと私服の使い分け!服装のマナー

テストセンターでの服装はスーツでも私服でもいいのですが、それならどんな服装でもいいのかというと、そういうわけにはいきません。単なる検査とはいえ、テストセンターでも社会人としてふさわし服装があります。どんな服装なら社会人のマナーにかなっているのか、詳しく解説しましょう。

ビジネスマンの服装!これだけは守ろう

テストセンターでも服装は大事

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koumuinbenkyou.kazuさんの投稿

テストセンターでの服装の使い分けに悩んで、結局スーツを選んだ場合でも、ビジネスマンとしてふさわしいスーツ姿を示さなければいけません。スーツに慣れていない就活性の場合は、親や知り合いの大人から教えてもらう必要があります。ネットにも有益な情報がたくさん出ているので、参考にできます。

テストセンターでの服装の注意点1:フラップ

スーツのポケットにはフラップと呼ばれるふたがついています。これは飾りではありませんが、普通室内ではしまっておきます。テストセンターは室内の会場なので、フラップをしまうのが服装上のマナーです。

テストセンターでの服装の注意点2:ポケット

ビジネスマナーとして知らない人もいますが、スーツの上着の外ポケットには物を入れません。物を入れる場合は、内側の胸ポケットにしまいます。ただし、テストセンターではポケットチェックがあるので、胸ポケットにしまった物もロッカーに収納します。

テストセンターでの服装の注意点3:ボタン

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lafabriquecrevonさんの投稿

スーツのボタンは一つだけ留めるのが基本です。これは相手に対するマナーと言うよりも、スーツの型崩れを防ぐためです。実際の留め方ですが、三つボタンスーツの場合は真ん中を留めます。二つボタンスーツの場合は、上のボタンを留めます。椅子に座った場合はボタンを外すので、テストセンターで受検をする際は外しましょう。

テストセンターでの服装の注意点4:色

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soul_takaさんの投稿

ビジネスシーンにおいては黒いスーツは来ません。では、黒と他の色のスーツをどう使い分けるかですが、黒は冠婚葬祭用です。普段の仕事の場合は、濃いネイビーかグレーのスーツを着用します。模様は、無地かストライプが好ましいです。テストセンターも特別な舞台ではないので、黒スーツはふさわしくありません。

テストセンターでの服装の注意点5:夏

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yutaka.naka975さんの投稿

クールビズが一般的になり、夏にはジャケットを着ないサラリーマンも多いですが、テストセンターも正式なビジネスシーンではないので、クールビズにならって問題はありません。もちろん、ジャケットを着て行っても構いませんが、余計な荷物が増える可能性もあります。

テストセンターでの服装の注意点6:半袖シャツ

夏のテストセンターで受検をする場合に、ジャケットを着用したら、半袖シャツにしてはいけません。ジャケットの下は長袖シャツが基本です。しかし、クールビズの格好なら、半袖シャツで構いません。長袖シャツと半袖シャツを上手に使い分けましょう。

テストセンターでの服装の注意点7:ネクタイ

テストセンターでは目立つ必要はないので、ネクタイの柄もそれほど気にしなくて構いません。あまり派手でなければそれで結構です。ネクタイは、端の部分がズボンのベルト付近に来るように締めます。ネクタイの締め方は何種類もありますが、当日戸惑わないためにも練習しておきましょう。

服装で私服を選んだ場合!上手な使い分けを

テストセンターは私服でOK!理由は?

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yospaiさんの投稿

スーツにするか私服にするか使い分けを迷うテストセンターですが、私服の受検でも全く問題はありません。理由については、これまでに何度か指摘していますが、まず企業の採用担当者が見学に来ないこと、服装は検査の対象でないこと、リクルートキャリアでも特定の服装規定を設けていないことなどが挙げられます。

私服でも注意点はある

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tom_1.9.8.9さんの投稿

テストセンターで私服で受検しても構わないのですが、遊びに行くわけではないので、自ずと注意点が生じます。その注意点を守らないと、変な目で見られたり、周囲から浮き上がったり、恥ずかしい思いをしたりと苦労することもあり、検査にもマイナスの影響が出かねません。したがって、マナーやルールにかなった私服を使い分けましょう。

テストセンターでは露出に気を付ける

検査会場にふさわしくない

テストセンターは検査会場なので、露出の多い服装はふさわしくありません。別に目立つためではないでしょうが、暑い時はついつい薄着になり、露出もしやすいです。しかし、検査会場という重い雰囲気を考えて、肌をあらわにするのは避けましょう。露出を多くするかしないかの使い分けは時と場所によります。

男性も露出過多の服装を着る場合あり

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露出の多い服装と言うと、女性の専売特許のように思う人もいますが、そうとは限りません。男性でも夏になれば、半ズボン、タンクトップ、ビーチサンダルなどを着用する場合もあります。しかし、これらの服装もテストセンターには合いません。いくら私服でもいいとは言っても、公私混同を避け、服装の使い分けに注意しましょう。

派手な服装もテストセンターには合わない

派手な服装では視線が集まる

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minai_21さんの投稿

テストセンターはファッションショーの会場ではありません。そんなことは言われないでもわかっているでしょうが、意外に派手な服装を着てくる人がいます。しかし、派手な服装では周囲の視線も集まり、落ち着いて検査に臨めません。担当者も奇異な目を向けてくるでしょう。派手な服装を着ていいことは一つもないので、やめましょう。

落ち着いた色の私服に

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s_ya_e0615さんの投稿

派手の反対語は地味です。テストセンターでは地味な服装を着ていくのが一番ですが、地味と言えば、黒か白です。しかし、それでは物足りないという人は、ネイビーやベージュの服装を選択しましょう。これくらいの色合いの服装なら、それほど目立ちませんし、周囲の人も気にしません。服装の色の使い分けも重要ポイントです。

服装の柄は無地かストライプが基本

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ciaopanic_expocityさんの投稿

スーツの項目でも、服装の柄を無地かストライプにすべきだと解説しましたが、私服でもそれは変わりません。テストセンターには企業の担当者は来ませんが、それでも就職のための準備場所です。あまり派手な柄の服装を着ていくのは、就活生としても転職者としてもほめられたものではありません。

テストセンターにいる人に不快感を与えない服装

服装の乱れに注意

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harry.skip_jackrussellさんの投稿

私服には私服なりのマナーがあります。もし服装に乱れがあれば、周囲に不快感を与えます。テストセンターでもそれは変わりません。ボタンが取れている、毛玉がついている、服が破れている、穴が開いているなどがあれば、自分も恥ずかしいし、周囲も愉快ではありません。そうなれば、検査に集中どころではなく、落ち着くことができなくなります。

服装のサイズを合わせておく

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boutique_marurさんの投稿

着慣れない服装を着ると、サイズが合わず、見た目が悪くなる場合があります。無理にそのような服装をテストセンターに着て行っても、かえってみっともないです。したがって、テストセンターへ着ていく服装はふだん着なれているものにしましょう。新しい服装なら、少し慣らしておくといいでしょう。

シワは意外に目立つ

服装にシワが寄っていると、意外に目立ちます。ジャケットでもシャツでもスラックスでもワンピースでもできるだけシワを取ってテストセンターに向かいましょう。洗濯をきちんとし、アイロンをしっかりと掛ければ、服装のシワは取れますが、生地によってはシワが寄りやすいものもあるので、注意が必要です。

服装に合った靴を!普段履く靴と使い分ける?

やはり派手な色は避ける

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hidaaaka515さんの投稿

服装も比較的地味なものを選ぶのですから、靴もそれに合致したものを履くべきです。私服を着ていくので、スニーカーでも構いませんが、色に気をつけましょう。服装と同じく、白、黒、ベージュ、ネイビーなどがいいです。女性はパンプスを履く人も多いでしょうが、普段履きなれたものを選んで、当日足元に気を取られないようにしましょう。

ハイヒールは避ける

テストセンターは検査会場なので、ハイヒールは必要ありません。混みあっている会場にハイヒールを履いていき、脚でもつまずいたら、検査に平常心で臨めません。不安定なハイヒールはテストセンターにふさわしくないのです。

テストセンターでの服装!使い分けに注意

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moe.04.29さんの投稿

ここまで、テストセンターの服装について、どうスーツと私服を使い分けたらいいのか解説しました。基本的には、テストセンターではスーツでも私服でもいいのですが、その時その時の状況によって使い分けましょう。他の日程との兼ね合い、自分の気分の持ち方などが判断基準です。いずれにせよ、いかにリラックスして検査に臨めるかが重要です。

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