社長の年収は平均でどれくらい?中小企業と大企業で徹底比較!

この記事は中小企業と大企業を比較した社長の年収をテーマにしています。一般的に大企業の年収は中小企業に比べて高いイメージですが、実際は中小企業の社長の年収が大企業を上回る会社も存在しています。また会社による年収の決め方や社長の平均年収、その経緯などを説明します。

社長の年収は平均でどれくらい?中小企業と大企業で徹底比較!のイメージ

目次

  1. 大企業と中小企業社長の年収について
  2. 社長の年収の決め手
  3. 知る人ぞ知る社長の年収と年商の違い
  4. 年商1億円の場合の社長の年収
  5. 大企業の社長の年収と会社の決め手
  6. 大企業の具体的な決め手となる資本金額
  7. 大手企業に入社する場合の決め手
  8. 大企業の社員の平均年収
  9. 上場企業と大企業との違いについて
  10. 2017年度の最も高い年収ランキング
  11. 年収が高い1位のソフトバンクグループ
  12. 気になるソフトバンク社長
  13. ソフトバンクの社会の資産と年収
  14. 堀江社長の今現在の年収と資産
  15. 投資家が株式を売買する場合は別格!
  16. 大企業の大手でもある上場企業のデメリット
  17. 上場企業なのに社長の年収が最低!
  18. 中小企業の定義となる決め手と社長の年収
  19. 中小企業の平均する年収
  20. 中小企業で高収入の会社ランキング
  21. 平均年収1位のGCAの実態とは
  22. 圧倒されるGCAの実績
  23. GCAの年収が高い理由
  24. GCAの会社職位で年収額が違うんです
  25. 中小企業の落ち度と社員の給料
  26. 社長の役員報酬に規制があります
  27. 中小企業の社長の特権!
  28. 大企業と中小企業を比較!
  29. 大企業と中小企業の社長の年収の違い
  30. 大企業と中小企業を比較した結果

大企業と中小企業社長の年収について

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stgo19484348さんの投稿

大規模な大企業と中小企業の社長を比較すると、仕事の役割内容が違う分大企業の社長の年収の方が多くて当然ですが、中小企業の社長の年収が大企業の社長の年収より上回る場合とはどのような時か気になります。今回は大企業と中小企業の二種類の会社を比較し、社長の年収の決め手や平均年収をランキング含めて解説します。

社長の年収の決め手

社長の年収は曖昧?

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futopyoさんの投稿

社長の年収の決め方について悩んでは税理士に相談する人も少なくないはずです。そして、社長の年収の決めてとなる大まかなポイントは会社の規模や優先順位によるので、必ずしもこれといって決まっていないのが現状となります。

役員報酬の設定について

社長の給料は役員報酬と呼ばれ、定期的に同じ金額を支払うかまたは役員報酬を変更したい場合には事業年度が始まってからの3ヵ月以内という決まりがあります。いくら社長だからといっても漠然としてはいられない立場なので、きちんと弁えるように会社のルールに従って役員報酬を設定します。

知る人ぞ知る社長の年収と年商の違い

社長の年収は年商が決め手ではなかった!

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nabatameyoshitakaさんの投稿

よく企業を他の人に紹介する際に「年商」という言葉を使いますが、実際に年商は会社を代表する社長の年収ではないので注意です。世界的に資本主義社会の一般企業なら同じ条件となりますが、業績が決め手とはならないのが社長の年収です。

社長の株主配当金の決め手

社長と会社は別格といっていいほどで、年商が高くなったからといって多く役員報酬をとれば業務上横領の罪に問われてしまうので注意が必要です。そして株主配当金に関しても法人は株主の所有物になるので社長の立場であっても選出することは不可能となります。

年商1億円の場合の社長の年収

年商1億円でも社長の年収は?

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shibuya.seaside.officialさんの投稿

会社の年商が1億円という情報だけでは経営状況は判断できませんが、実は年商1億円の会社が年商10億円の会社より役員報酬が高い場合もあります。年商1億円の会社は年商10億円の会社に比べて規模が小さいので人件費や負担額となる経費も少なめなため社長の役員報酬が多い場合もあります。

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pure.yuyaさんの投稿

例えば年商1億円の製造業の場合、従業員数は20人ならその社員の平均年収は300万円となり、会計の結果では7000万円は必要となります。そして残っているのは人件費を引いて3000万円となります。製造業なので材料費・広告費・販売費・事務家賃費などを引くと社長の年収は500万円にも満たないのが現実です。

社長の年収は年商1億円には左右されず

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okumura64ppmaさんの投稿

よく企業を紹介する時に年商1億円などと聞いては圧倒されますが、実際年商1億円だとしても社長の年収も多いと限らないのは製造する材料などの固定費が多かったり、少なかったりと経営状態によって動かされているといっても過言ではないからです。

大企業の社長の年収と会社の決め手

具体的な大企業の決め手は資本金額

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tokyosalarymansyogeruさんの投稿

大企業に関しては法律で定義付けられておらず、主に中小企業基本法第二条で定義とされている中小企業を超えている場合を大企業と考えられています。例えば中小企業が租税特別措置法第42条の定義、資本金の額が1憶以下の会社を中小企業者とありますが、1億以上なら大企業と一般的に解釈することができます。

大企業の社長の年収のしくみ

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19880413ayuさんの投稿

大企業の場合は株主総会が開催され、そこでは限度額をしっかり決めた上で取締役会でだいたいの金額を決めます。そして気になる大企業の社長の年収はというと、役員報酬にプラスし多額の株主配当金が入るしくみとなっています。

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magician_tomoyaさんの投稿

ちなみに社長の役員報酬と共に得られる株主配当金に関しては、会社法第105条1項1号、621条1項にもある通り利益配当請求権をもとに得る事が明確です。大企業の中で有名企業もあれば、その中でもトップの業績が決め手となり大手と呼ばれる企業もあります。

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mirai.amaterasu2689さんの投稿

また、大手企業と中堅企業の間を準大企業といい、その中堅企業とは大企業に属する会社の場合は、資本金が10億円未満が決め手となります。こうして大企業は資本気によっても区別し分類されていることが分かります。

大企業の具体的な決め手となる資本金額

業種によって資金と従業員数規定有り

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atsukihayakazeさんの投稿

中小企業を超えるのが大企業だという解釈の他に大企業の決め手はというと、まず製造業・建設業・運輸業などの場合は資本金が3億円以上で従業員数が300人以上となります。そして卸売業の場合なら資本金が1億円以上で従業員数が100人以上という定義が決め手となっています。

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tenshouinnovationさんの投稿

そして、大企業の具体的な決め手にもつながるメリットはというと安定していること、平均年収が高いこと、労働する環境が良いこと、他会社に転職しやすく退職金が多いこと、年間通して休日を多くできること、有給休暇をとりやすいこと、福利厚生がいいこと、終身雇用を維持していることなど社会的にも信用が高いことです。

サービス業と小売業の場合

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takahashi.rin002さんの投稿

また、サービス業なら資本金は5000万円以上で従業員数は100人以上、小売業ならサービス業と同じ資本金額で従業員数は50人以上となります。しかし官庁が行う調査によれば資本金が3億円を超える事業者なら大企業と定義付けられているので大企業とはいっても幅広い業種にもなっています。

大手企業に入社する場合の決め手

入社の決め手となる1番のメリット

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hashrush_jpさんの投稿

単純に大手企業で働きたい理由は年収が高いだけが決め手とも言えず、実際は福利厚生が整っているという部分が1番の決め手です。そして年金や保険制度だけではなく、社宅の完備・家賃の補助金があるのが大手企業選びの決め手でもあり魅力といえます。

大手企業のデメリット

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premiumstatusさんの投稿

大きな魅力がありながらも大手企業は従業員数が多いせいか、人間関係が難題となっています。およそ4割の従業員は人間関係を苦手とし、それに伴うように社風・企業文化なども快く思わないことが多いです。しかもキャリアプランにおいても上司が人事を行うとも限らないせいか自身の実績が評価に至らないデメリットがあります。

大企業の社員の平均年収

社員の平均年収

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hikacchi24さんの投稿

2016年度の大企業の中でも特に上場企業を取り上げ、約3000社の調査結果によると社員の平均年収は約600万円です。その中で最も高い平均年収の業種は金融・保険業、次に高い平均年収の業種は建設業・不動産業で次は電気・ガス業です。

平均年収が600万円とはいっても係長なら可能ですが、中小企業となれば課長であっても難しくなります。しかも平均年収といっても企業の規模だけではなく業種も関連づけられます。しかし、年二度のボーナス支給、税金や年金と保険などを引けば月給はわずか30万円前後と少なめが現状です。

20代で年収600万円以上を狙える業種1位はIT関係、2位は金融、3位は建築・不動産、4位はコンサル、5位は医療関係といった調査結果ですが、中でも1位のITは大手企業ならプロフェッショナルとしてのスキル発揮ができると新卒でも初人給は1000万円以上となるので人気が高いワケです。

1億円以上だった大企業の社長の年収

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pikumin1103さんの投稿

大企業の社長の年収には上場企業や有名企業、大手企業までも入っていることを想定すると上位の方だと数十億円にも上るはずです。2017年の社長の年収を調査した結果に関して1億円以上だった役員は460人をきり、その中で上場企業はというと220社といった結果になっています。

上場企業と大企業との違いについて

上場企業の上場の意味

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uluru.bizさんの投稿

一部上場企業などよく耳にするフレーズですが、上場企業の意味は証券取引所で株式を売買できる企業をいいます。実際に株式会社に出向いたからといってもそこの株式は購入できず、専門の株式を購入する「株式市場」で企業の株式を購入するしくみになっています。主に上場とは一般的に株式市場をいいます。

上場市場の意味について

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bigcompany_homemate_researchさんの投稿

上場市場とは企業と投資家をつなぐ場所ともいえます。しかし企業が株式を上場するにも大きなリスクを伴います。株式の売買に関して、安定性も重視されているため厳しい審査や基準をクリアできた企業でなければ株式を上場とはできないのです。

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premiumstatusさんの投稿

その株式の売買に関する基準を具体的に説明すると、まず株主数・株式単位数・時価総額・利益額・事業継続年数が厳しい審査内容となっています。こうして限られた企業が上場していることが分かりますが、実際に株式が売買されているのは証券取引所が決め手となる場所となります。

2017年度の最も高い年収ランキング

総合の年収ランキング!

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bbeeieさんの投稿

1位はソフトバンクグループで元副社長の報酬額は103億円以上でダントツです。2位も同じソフトバンクグループの中からとなり、副会長の24億円以上となります。3位はソニーの元執行役で11億円以上、4位は日産自動車の会長で約11億円、5位は武田薬品工業の社長で10億円ほどといった調査結果になります。

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koba_yumiさんの投稿

1位から5位までの結果でしたが、会社的に3位のソニーの平井氏がやっと日本人では上位の方ですが、経営者はほとんどが外国人となってしまっています。しかもTOP5のラキングで最も高い年収を貰えているのは社長とも限らないのは意外な結果です。

ソニーの平井氏という人物

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1_1_bigdogさんの投稿

プレイステーションなどのゲーム機販売で世界的にも有名なソニーの平井氏とは日本の実業家でありソニーの経営者ではありましたが、2018年以降社長から会長へと昇格されています。つまり現在のソニーの社長は元副会長の吉田氏に御任されています。吉田氏もソニーのブランド価値を高めては世界に広めた平井氏を受け継いでいるといえます。

年収が高い1位のソフトバンクグループ

そもそもソフトバンクの会社とは?

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naotake0410さんの投稿

略称SBKKでも知られる大手企業のソフトバンク株式会社は2016年、1兆円を超える記録をだします。主にソフトバンクはソフトバンクグループの傘下であり、日本で携帯電話の無線通信・長距離の国際通信を提供している日本の電気通信事業の会社です。

ソフトバンクが売り上げアップに至った決め手

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ソフトバンクグループはトヨタ自動車、三菱UFJフィナンシャルグループに次ぐ3社目となり、2016年にソフトバンクの営業利益は1兆250億円以上を超え、総売り上げは8兆9000億円を超える記録となっています。

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ソフトバンクグループの業績の回復に至ったのは米通信子会社sprintの影響が大きいとされていますが、解約率の改善や31億円を超えるコストの削減と共に売り上げは4%も増え311億ドルとなり、営業利益は240%以上増えて17億ドル以上拡大し、フリーキャッシュも黒字達成といった結果です。

気になるソフトバンク社長

ソフトバンクグループの社長誕生まで

ソフトバンクグループの代表取締役社長で有名な孫正義氏はアメリカの大統領トランプ氏と下の名前で呼び合うほどの間柄です。孫正義氏はわずか3週間で高校生活から大学へ飛び級するほど頭が良く、大学生時代で自動翻訳機を売り1億円を稼ぎだし、それを元手にユニゾンワールドを設立し、日本からゲームをアメリカに売って事業拡大していきます。

そのゲームとは、日本でも知る人ぞ知るあの「インベーダーゲーム」です。日本で100万円でもアメリカで1台5万円の値段で仕入れて売り、すべてが順調に思えた矢先に病魔が襲いますが祖母の言葉に励まされるように復帰し、意気込みと共にソフトバンクが誕生します。

ソフトバンクの社長は日本の基盤

日本でも有名なヤフーも実はソフトバンクの子会社となります。しかもスマートフォン全盛期を作ったのも孫正義氏ではないかとも言われているほどで、今の日本の基盤に繋がるとすらいえます。

ソフトバンクの社会の資産と年収

孫正義氏の資産

今や日本で一番の資産家と言われている孫正義氏の総資産は211億ドルを超えます。日本円にすると2兆円以上になります。2017年のフォーブスのランキングでは日本で1位の資産家といわれています。

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gyao_nniu3sさんの投稿

日本で一番の資産家の社長である孫正義氏はその名前からでもわかりますが、生まれは日本ではなく韓国です。日本では安本という名字で幼年期から暮していたそうですが、日本の子供らに「朝鮮人だ」と差別を受けては本気で自殺を考えた時期もあります。そんなイジメは未だにネット上でも少なくないのです。

孫社長の年収は2位の会社の2倍!

日本の長者番付で第1位だったソフトバンクの孫正義氏の気になる年収は93億9600万円、2位はユニクロの創業者で51億円で1位と2倍近くの差です。しかも孫正義氏は実績も人脈も無い無謀な社長らに投資をしては自らの資産を増やすこととなり「伝説の投資家」と言われるほどです。

堀江社長の今現在の年収と資産

逮捕収監中も年収1億円!

堀江貴文氏はかつてライブドア時代、208億円以上もありましたが訴訟を起こされた際に全て支払われて無くなります。しかし、堀江氏は世間を驚かす事実があります。それは刑務所で収監されながらも本やメルマガを出しては年間1億円以上も稼いでいたという伝説を作り出したのです。

堀江社長の資産は5000億円?

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__yoz0407さんの投稿

現在表の情報では年収3億円とはいえども堀江社長の実際の年収は投資利益も考えると数十億円にもなります。そんな有名な堀江社長が数年前に地方番組で一番資産があった時代で3000億円と自ら言われています。今現在では宇宙旅行を視野に入れ、そのための出資額で数千億円と言われています。つまり、逮捕前より多い5000億円はあるといえます。

投資家が株式を売買する場合は別格!

投資家の売買の際は仲介業者が入ります

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premiumstatusさんの投稿

投資家の場合も証券取引所で株式を売買するとは限らず、投資家が株式を売買する時には証券会社が注文を取引所に伝える形で間接的に受付の仲介をします。このことを証券会社のブローカー業務といいます。

投資家は手数料も支払う立場です

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a.natsukingさんの投稿

投資家は株式を売買するときに仲介する会社に手数料を支払わなければならず、その仲介する会社の証券会社は証券取引所に取引参加手数料を支払うことになります。つまり、投資家の場合は証券会社、証券取引所を必ず利用します。

大企業の大手でもある上場企業のデメリット

上場時の費用と維持費

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ttj102さんの投稿

上場企業になるためのリスクは厳しいものの、上場時にかかる費用や維持費も必要です。上場時の費用とは、上場審査手数料・引受手数料・監査報酬・印刷会社に支払いとなり、上場維持費は年間上場料・監査報酬・株主名簿管理料・株主総会運営コストとなります。

上場させる企業の決め手となるメリット

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bigcompany_homemate_researchさんの投稿

株式を上場させると資金めぐりが良くなるといったメリットもあります。借金をするか発行した株式を買ってもらう方法がありますが、株式を発行し得た資金は返す義務も無いといえます。しかも上場したおかげで金融機関からの融資も受けやすくなり、企業も優秀な人材を集めやすくなります。

上場企業なのに社長の年収が最低!

最も低い大企業の社長の年収ランキング

1位21LADYの役員平均年収は約30万円、2位サイバーステップの役員平均年収は約70万円、3位エル・シー・エーホールディングスの役員平均年収は約75万円、4位北日本紡績の役員平均年収は約80万円、5位小僧寿しの役員平均年収は85万円、6位ジェイホールディングスの役員平均年収は100万円、7位アジェットの役員平均年収は約150万円となります。

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rika69530さんの投稿

上場企業のはずが、社長の年収が中小企業の社長の年収の半分にも満たない場合も実際あります。大企業の社長の平均年収の最低金額ランキングにはあまり名の知れない企業ばかりですが、1位がまさかの30万円代となると月給は雀の涙ほどの金額になってしまいます。

では年収の高い会社に入るためには?

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pasona_fukuokaさんの投稿

人気ある企業で高い年収を目当てに転職するためにいくら努力をしても結局のところ最後は運次第になります。しかも大企業の役員といったら1000人に1人の確率でしかないのが現実です。その役員条件とは、懐が深いこと、感謝の気持ちを表せること、相手に対応した会話力、自分から謝れることの4つが選ばれる決め手となります。

中小企業の定義となる決め手と社長の年収

中小企業とは?

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noriyukikadowakiさんの投稿

中小企業とは、中小企業基本法によると製造業・運輸業では資本金が3億円以下で従業員数は300人以下とし、小売業・サービス業の場合は資本金が5000万円以下・従業員数は50人以下とし、卸売業では資本金1億円以下・従業員数100人以下の企業をいいます。

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edo_joeさんの投稿

中小企業の業種はまず、農林・水産、林業、漁業、鉱業、建設業、製造業、電気・ガス、運輸・通信業、卸業・小売・飲食業、金融・保険業、不動産業、サービス業の12種類に分類されています。大きく分類された12種類からさらに中分類され、さらに小分類されると詳しい業種に整理されます。

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edo_joeさんの投稿

しかも日本で90%以上の会社が中小企業ですが、そのうち7割が赤字経営という厳しい現実です。その上、中小企業の会社においては創業がわずか1年で6割もが倒産に至るといったデーターもあります。

中小企業の社長の年収について

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furukou.srさんの投稿

中小企業の社長の年収は会社の規模にもよりますが、中小企業経営者の平均年収から適正する役員報酬が考えられます。例えば中小企業規模の従業員数300人以下・役員平均年収3100万円、300人以上900人以下・4040人、企業全体の平均年収4400万円という結果が実際あります。これらは130人ほどの中小企業の社長によるデーターになります。

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jinji_mapkaさんの投稿

あくまでトップに並ぶ業績の中小企業の社長の年収データーにすぎませんが、企業規模の従業員数が100人くらいの場合なら1500万円くらいが中小企業経営者の社長の平均年収と考えられます。

中小企業の平均する年収

中小企業の社員の場合

2016年度の中小企業による社員の平均年収は従業員数が999人以下の場合、27300円ほどというデーター結果があります。大企業の社員数1000人以上の平均年収と比較すると5万円ほど少なく、小企業の社員数99人以下よりは2万円高い平均年収です。

中小企業の社長の平均年収

中小企業の社長の平均年収はおよそ1,700万~2,000万となり、その場合他の役員の平均年収はというと、会長で1100万円~1300万円、専務で1200万円、常務で1000万円、取締役では1000万円、監査役は300万円ほどといった金額になります。

中小企業で高収入の会社ランキング

従業員300人以下の場合

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jiyukokuminsyakousikiさんの投稿

2017年で従業員300人以下に限られた約1300社による中小企業のランキングによると1位はGCAで2100万円、2位は九州朝日放送で1313万円、3位は大手ジャフコで1110万円、4位はわずかな差でしかない不動産のケネディクスで1099万円といった結果になります。

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まず2位の九州朝日放送は福岡県でしたが、その他のテレビ局関連の企業はというと8位が東北放送の宮城県で1016万円、18位に新潟放送で882万円です。ではマスコミ関連の企業はというと27位に秋田魁新報社で830万円となっています。ランキング結果からテレビ局関連や地方新聞社は一般のサラリーマンより年収は高いことが分かります。

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4位のケネディクスには従業員数106人いる中、役員報酬は25人中17人も減額が目立ち、その平均年収は1876万円というのが調査から分かります。そして気になるケネディクスの代表取締役社長の宮島大祐氏の役員報酬はというと、2億3700万円という高額な年収です。

平均した年収結果にすると

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およそ1300社によるランキングでしたが、それらの会社を集計した平均年収を調査した結果は540万円となります。しかし平均年収が1000万円を上回る会社はわずか9社しかないのが意外な結果です。

平均年収1位のGCAの実態とは

東京商工リサーチの調査結果

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2016年、東京商工リサーチの結果で日本の上場企業の中で最も平均年収が高いことで知られるGCA株式会社ですが、ここでの平均年収が2100万円以上とは一般のサラリーマンの年収約300万円からは比べものにならない程の差です。

年齢毎に違う年収

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saaya.haradaさんの投稿

2016年のGCAでは、従業員数130人近くいる中で平均年齢は37歳となり、30歳前後の場合の年収は1900万円、35歳の年収は2060万円、40歳の年収で2200万円、50歳の年収で2380万円となり、ボーナスは年間で180万円から300万円と年齢が高くなるにつれて多めです。

圧倒されるGCAの実績

各種1位のGCA

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edo_joeさんの投稿

実は300社以上ある上場企業の中、GCAという会社は上場企業平均年収ランキングの1位だけではなく、業種別平均年収ランキングにてサービス業が380社の中で1位、1820社ある中の都道府県別平均年収ランキングの東京都で1位、3576社ある中の上場企業生涯年収ランキングでも8億円以上なため1位です。

2008年創業のGCA

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shuukyaku_upさんの投稿

その他にもGCAでは、業種別生涯年収ランキングでサービス業が1位、都道府県別生涯年収ランキングでも1位です。GCAの業種はというとサービス業ではありますが、様々な部門で平均年収1位を獲得するまでに創業してから20年も経っていないという事には驚きです。

GCAの年収が高い理由

GCAの事業内容

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edo_joeさんの投稿

GCAの主な事業はというとM &Aアドバイザリーです。その具体的な事業内容は、企業がM &Aにより事業を譲渡または譲受したい時に適したアドバイスを成功させる顧問の役割です。つまり、GCAの収益の多くはM&Aが成約して支払われる報酬となる顧問料を得ることになります。

1%の収益が1億円になるワケ!

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shogo917さんの投稿

GCAの顧客は大手上場企業ばかりなせいか、M&Aでの単価が高いというのもGCAの平均年収が高い理由の一つです。例えば上場企業同士の場合、100億円以上としてもそれらの1%が報酬となるので1億円の成功報酬になります。こうしてGCAは企業の規模により買収価格の1から3%を得ることになります。

GCAの会社職位で年収額が違うんです

職位別年収

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daisakuraiさんの投稿

GCA内部の職位別年収は、アナリストが600万円、アソシエイトで800万円、ヴァイスプレジデントで1200万円、ディレクターで1500万円以上、エグゼクティブ・ディレクターで2000万円以上となります。さらに業績や評価に応じて10から30%がプラス上乗せされます。

他社との違い

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hfuna54さんの投稿

GCAの会社は製造業などの会社とは比べものにならない程高い利益率です。しかもその原価の存在は見当たらず、実態が無いまま利益が社員に還元されるため人に投資する会社といっても過言ではないです。それにGCAでは専門的な知識も必要としないので業務になれるだけで年収も高くなり続けることになります。

中小企業の落ち度と社員の給料

社員の給料は会社の業績次第

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55634_brandingさんの投稿

従業員の給料は会社の業績が決め手となる中小企業でいくら真面目に勤めていても、赤字が続いている会社では従業員のボーナスは勿論ですが給料が上がる見込みは無いどころか給料は下がる一方なため悲惨です。

事業継承のやり取り

中小企業の倒産が多い中ではありますが、その中小企業では後継者がないために別の会社に事業継承を委ねるケースがあります。その場合、事業継承を委ねる側のオーナーは会社売却の価格交渉に応じる相手側と株式価値の理論値から始めることになります。

社長の役員報酬に規制があります

役員報酬の変更の際には議事録必須!

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pasona_fukuokaさんの投稿

社長の役員報酬は社長自身でも勝手には決められず、必ず変更の際は株主総会・取締役会の議事録が必要とされます。社長の配偶者を雇っている場合、その給料の金額変更の際は社長の規制と同様に扱われます。

役員報酬と給料の違い

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minami456456さんの投稿

社長の役員報酬と従業員の給料の違いを説明すると、従業員の給料の当月分は次の月の月末近くに支給することになりますが、役員報酬の場合は不公平にも役員がその1日目に退任したとしても、その月の報酬は全額得ることができます。
 

中小企業の社長の特権!

会社経費の条件

大企業に比べて中小企業の社長の特権は広い範囲で認められた経費があります。まず、仕事に使われる費用だということが証明できること、会社の収益に関係する出費とされていること、適応する範囲での出費、これらの3つが経費に充てられる条件です。

非課税の範囲

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webookplusさんの投稿

取引先の人との関係に充てる経費についてですが、基本的に5000円以下だと会議費とされ、5000円より上回る場合は交際費とされるため非課税となります。しかし、会議費はすべて非課税ではありますが、範囲が広いながらも交際費の場合は800万円までが非課税と限度額が決まっているので注意が必要です。

そして、交際費というと出張などの交通費や仕事の人とのスポーツ観戦などの費用も交際費に上乗せされます。しかも自宅を会社名義にすることで8割ほど家賃を軽減できたり、仕事で使用する名目に限り経費にできます。しかし、身だしなみになる費用の場合だけは経与所得控除となるため経費から除外されます。

大企業と中小企業を比較!

日本の企業

日本の企業のうち99.7%が中小企業で残りの0.3%が大企業です。中小企業が大半を占めているとはいっても中小企業は大企業の下請け企業とされている経営で成立している場合も実際にあるのでたかが0.3%だとしても貴重です。

大企業が0.3%とはいっても1.1万社もあり、上場会社は0.04%で2005社が存在します。そして99.7%の中小企業はというと380万社もあります。従業員数は大企業で31%の1433万人、部上場会社で7.5%の300万人、中小企業は69%の3361万人で大企業と中小企業にあまり差は目立たないことがわかります。

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c_nbcさんの投稿

企業の規模別・資金別の平均年収を調査すると個人で250万円、2000万未満で360万円、2000万から5000万円で396万円、1億から10億円で452万円、10億円以上で590万円といった結果から大企業のように資本金が高いほど平均年収が高くなっているのがわかります。

トヨタ自動車の場合

トヨタ自動車は1社だけで3万ほどの下請け企業がある大企業でもあり有名企業ともいえます。こうして大企業から枝分かれした下請け企業が中小企業だったりするので、少ない大企業と全くの別格の会社とならないのです。

大企業と中小企業の社長の年収の違い

二つの会社を比較

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webookplusさんの投稿

大企業にはサービス残業が少ないわりに安定した高い年収が期待でき、中小企業ではサービス残業があり不安定な年収だったりと二つは似ていないことが分かります。つまり、大企業のメリットが中小企業ではデメリットになっていることが多いです。

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seiwado.book.storeさんの投稿

しかも、中小企業では広い分野で仕事ができてライバルが少なく、大企業とは違って裁量権が多く、仕事の成果や評価を大事にする点では入社の決め手にもなります。つまり、年収やサービス残業以外では中小企業が働きやすいことになります。

大企業の異例

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r.f2222さんの投稿

大企業の社長の給料には役員報酬の他に株主配当金も入るので、中小企業の社長の年収より高いイメージがありますが、大企業の社長の年収は業績に左右されるので全てが黒字とも言えないのです。例えば任天堂のように赤字を出した際は50%以上も報酬を削られたケースもあります。

大企業と中小企業を比較した結果

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edo_joeさんの投稿

大企業と中小企業を比較した結果、大企業は社長の年収も高く社員の平均年収も安定した高い年収でしたが、中小企業はほとんどが不安定です。しかし大手の中小企業となれば別格ではありますが、全体的に大企業の社長の年収は長者番付にもある通り日本でトップといった結果から二つを比較し、大企業の社長の年収が一番高いということが分かります。

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